El mobbing o acoso laboral se define como la acción de uno o varios acosadores sobre una persona o víctima, con el único fin de producirle miedo en su lugar de trabajo.
Esta violencia injustificada de tipo psicológico es manifestado por actos hostiles, mediante insultos, rumores, vacío. Las acciones de este tipo pueden durar durante meses o años y llegar hasta una violencia física o sexual.
Esta violencia o acoso laboral debe ser una conducta abusiva realizada de forma consciente, repetitiva y premeditada y debe atentar contra la dignidad y la intregidad física o psicológica de la persona, con el fin de que abandone el puesto laboral o que empeore su clima laboral.
El acoso puede llegar tanto por los superiores, como de los propios compañeros de trabajo y debe mantenerse en el tiempo (al menos 6 meses) y teniendo una frecuencia de acoso continuada al menos semanal.
